新手上路
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本帖最后由 zhouzhou77 于 2022-10-25 00:55 编辑 2 o6 G3 Y# O. j8 ~$ I; z
' n; j: y: u( h* P
職責:
, w g6 \0 O! b3 ?5 @* i: ?
& X7 J8 m9 p6 J6 _0 X1.配合部門推動人事各項重點工作的開展 (包括招聘、培訓、薪酬、績效評估、預算控管等) ;
5 @# P7 v; b7 n) q, J! b2.推動及落實各重點職位招聘進度,優化招聘管道和程序,引進合適人才;% R7 C7 V) s7 L3 L1 _9 U) s
3.各項行政及人事政策、獎金制度的更新和完善;
5 l5 y, `: x' P9 l6 W: p7 ]4.根據公司現行人力配置,制定培訓計劃、員工關係課題等工作;
) q7 A/ ~% M) S6 T- p/ P0 |5.各項制度的審視和修訂、優化效益、風險控管;
" K5 k0 S4 }; X* r6.獨立統籌人事相關項目性工作。 5 z, U7 n: I7 R
) n0 Q7 `: N! ^7 U# U
職位要求:4 x- n7 u4 k+ X8 `
熟練使用MS Office Word、Excel等常用軟件% ]+ ?& E& T |, q3 L3 x
熟悉雇傭條例 優先
5 H( H$ D# d+ O/ z+ q6 W具有責任感及團隊精神,待人有禮7 r: [/ O2 a* i$ [! f7 `
0 E+ p8 V" T3 @ S% h. B; cTel:7418328436
/ @: o" b! {9 {6 c) i) WEmail:lenzhou1777@gmail.com
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